ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

 

 

Mission :

 

L'assistant RH seconde le directeur des Ressources Humaines dans le domaine de la formation

et du recrutement. Il réalise l'ensemble des opérations liées à la gestion administrative du

personnel. Il/elle établit les documents administratifs et effectue les formalités obligatoires en

veillant à l'application des dispositions légales et règlementaires.

 

 

 Objectifs :

 

  1. Gestion administrative des salariés
    •  Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale,
    • données sociales, etc.)
    • Elaborer les dossiers administratifs
  2. Gestion opérationnelle

 

 

 Profil requis :

 

 

 

 Difficultés du poste :

 

Pendant les périodes de recrutement la charge de travail du DRH et de l'assistant RH sera

importante, il faut savoir se montrer très polyvalent et disponible.